Se você tem interesse em fazer parte do nosso time, confira abaixo o passo a passo do recrutamento e o processo seletivo da Bayer.
Fases do processo seletivo
Nossa página de carreiras está sempre repleta de diversas oportunidades, em diferentes áreas, para um trabalho cheio de propósito e que tem grande impacto em toda a sociedade. O time de Talent Acquisition fará uma imersão nos perfis das candidaturas – inclusive a sua – e, com perfis aderentes ao que a posição precisa, entrará em contato para combinar a próxima fase do processo.
Para algumas das oportunidades, é importante entendermos mais sobre as habilidades técnicas das pessoas que se candidataram áquela vaga. Por isso, dependendo da vaga, conversaremos com você sobre a realização de um exercício técnico – mas para grande parte das vagas não realizamos nenhum teste.
Esse é um momento muito importante: o de nos conhecermos mutuamente. Queremos saber mais sobre você, para além de questões técnicas e profissionais e você também poderá conhecer a Bayer em mais profundidade.
Chegamos na etapa final e você foi a pessoa escolhida para a vaga – a partir disso, nós desenhamos a nossa proposta com base em estudos de mercado, levando também em consideração tudo o que nós conversamos ao longo do processo seletivo – buscando a proposta mais atrativa possível para que possamos contar com você em nosso time!