Você sabia que se autoconhecer serve para desenvolver mais autoconfiança, o que contribui - e muito! - na tomada de decisões, na realização pessoal, profissional e no controle de emoções?
Mas, será que você se conhece de verdade? Essa pergunta pode parecer absurda, porém, em uma entrevista de emprego, muitas pessoas travam quando questionadas sobre quais são suas principais qualidades e pontos de desenvolvimento.
Conhecer a si mesmo é entender todas as partes que compõem quem você é: suas conquistas, talentos, obstáculos, frustrações, medos e visão de futuro. É um exercício em que você deve deixar a vergonha de lado e reconhecer suas habilidades, com coragem para mudar caso acredite ser necessário.
Ter consciência da pessoa que você é e do caminho que está trilhando é o segredo para uma entrevista mais assertiva.
Quer se conhecer melhor? Se ligue no exercício abaixo!
Prepare duas listas. Em cada uma delas, escolha de três a cinco exemplos ou situações de acordo com o proposto em cada item.
- Destaque suas habilidades principais, aquilo que você faz super bem.
- Liste suas conquistas, como um momento de sucesso ou alguma superação.
- Liste o que você aprendeu de significativo nos últimos dois anos.
- Identifique características pessoais que te impulsionam rumo ao sucesso.
- Identifique o que você precisa para melhorar: um idioma que precisa aprender, um curso que precisa fazer.
- Liste as habilidades que você deseja aprimorar, aquelas que necessitam de prática.
- Identifique situações que geram insatisfação ou desmotivação.
- Revele características pessoais que te puxam para trás, como procrastinação, pessimismo, insegurança.